2022年，武汉理工大学团委在学校党委和团省委的坚强领导下，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，结合庆祝建团100 周年，认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想和关于教育的重要论述，以“新时代领航计划”为统领，以服务“三领人才”培养为目标，积极宣贯“5·30”行动计划，聚焦主责主业，全面深化改革，切实提升引领力、组织力、服务力和贡献度，学校共青团各项工作取得积极成效。

一、思政领航激活力，在守正创新中提升引领力

1.理论武装走深走实。组织全校团员青年深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。一体化推进青年大学习行动，“青年大学习”网上主题团课30期，120余万人次参与，参学率位居在汉部属高校第一。开展“建团100周年大会精神、党的二十大精神”等各类专题学习活动超过5000场次，团支部覆盖率达100%。

2.网络思政有滋有味。团委微信公众号平台“小薇”粉丝数量超过13万，在全国高校团委微信公众号单周影响力榜单排名中获8次全国第一，25次全国前三，稳居全国前十。创作了十余篇10W+、20W+热文，原创歌曲《在青春的赛道上》在团中央主办的五四主题网络直播活动中作为开场片全网发布，是湖北高校唯一入选直播活动的原创作品，累计点击量破千万。

3.青年典型可信可学。深入挖掘选树可亲可敬可学可信的榜样。组建校级“青年讲师团”，持续开展“致敬新时代·理工青年说”优秀学子报告会，覆盖年级周会42场，辐射青年学子近20000人。学校3人获“中国大学生自强之星”，3人获2021年度“中国电信奖学金”，1人获“强国青年科学家”，2人获“湖北向上向善好青年”，3人获“湖北省大学生自强之星”，1人获“湖北好人”，1人获“汉漾青年”称号。

二、管理护航强基础，在固本强基中提升组织力

1.夯实组织基础，解决工作短板。深入开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践调研，专职团干共赴26个学院（书院），与青年学生面对面开展座谈交流48场。着力破解“学社衔接”“升学衔接”难题，依托“智慧团建”系统实现转出团员数22617人，“学社衔接率”“升学衔接率”达100%。深入实施基层团组织规范化建设，推动全校1044个团支部开展“对标定级”。

2.扩大组织覆盖，提升基层活力。开展“百生讲坛”活力团支部遴选、优秀主讲人、优秀微团课评比。继续实施“寻找我眼中的最美团支书”评选活动。积极承办湖北省“百生讲坛”优秀微团课赛区赛和湖北省决赛，推动团干部上讲台常态化。积极打造青年思想政治教育“十佳百优”特色团建项目。1人获省级二等奖、1人获省级三等奖，2个团支部进入湖北省复赛。

3.优化组织育人，做深团员教育。举办“青春献礼二十大 高举团旗跟党走”新发展团员入团仪式。积极推动共青团推优入党制度规范落实，全年推优7608人，推优通过率超97%。规范开展团员先进性评价、团员教育评议工作，完善以团员青年为导向的工作绩效考核体系，青年评议占比30%。

4.推动组织延伸，规范社团管理。推动学校93个学生社团已全部建立社团团支部，形成社团发展新格局。分层分类组织社团师生座谈会4场、面对面访谈18场。基于“智慧理工大”办事平台、“第二课堂”信息系统以及“三审三校”工作机制，压实审批责任制，审核把关社团活动600余场，监督宣传动态700余次，辐射近3万名学生，保证社团运营零事故。

三、服务助航有力量，在成长赋能中提升服务力

1.以志愿服务涵养道德品格。结合“3·5中国志愿者日”等重要时间节点和疫情防控等重点工作，开展志愿服务近2252次，出动志愿者60000余人次；荣获第六届中国青年志愿服务项目大赛3项金奖（全省共5项），取得我校在该项赛事的最好成绩；招募、选拔2022年度大学生志愿服务西部计划志愿者25名；选拔第25届研究生支教团成员25名；开设《大学生志愿服务指导与实践》通识教育选修课；9支团队入选2022年全国“七彩假期”志愿服务示范团队，入选数量并列全国第一；3支团队被确定为2022年湖北省“本禹志愿服务队”创建团队。

2.以文化活动促进以美育人。指导建设22个合唱团，参与学生1200余人，学院覆盖率100%。参加湖北省庆祝建团100周年主题音乐团课演出，歌曲《逐梦青春》作为新时代原创校园歌曲代表在央视教育电视台《放飞青春五四青春歌会》中展播，举办“逐梦远航”2022毕业季音乐会、“青春筑梦 扬帆起航”2022年网络迎新晚会、“青春理工”音乐会——青春告白祖国专场，第二十二届“金秋杯”艺术文化节系列活动。

3.以青马工程培育团学骨干。深入实施青年马克思主义者培养工程，举办“理工才俊”新生团支书、班长培训班、学生会组织培训班、学生社团培训班、2021-2022学年校级青马工程培训班，121名团学骨干参加学习，覆盖4000余名培训对象。2名学生入选湖北省“青马工程”，3名学生入选“荆楚英才学校”湖北省大学生骨干培训班。

4.以权益服务保障青年发展。健全“三会一反馈”权益服务机制，组织开展“职能部门交流会”“团委书记座谈会”10场，参与学生代表200余人次；广泛开展提案工作会，每年召开校、院两级提案工作会50余场；面向学校发展规划和学生切实需求每年开展专项调研10余次，收集数据7万余份，学生建议3万余条，形成专项调研报告。创新建立第二课堂权益反馈平台，建立“职能部门-学院权益部负责人交流群”，真正实现权益工作的一杆到底。

四、卓越远航谱新篇，在主动担当中提升贡献度

1.在提升学生科创能力方面持续发力。举办第二十二届“创新杯”科技文化节，开展“双青论坛”3场。积极落实湖北省青创园试点建设，打造行业特色鲜明、学科优势突出、市场要素协同的创业孵化平台。园区现有在孵企业44家，已开展创业相关活动36场，在孵企业拥有专利数量58件。学生在第十七届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中获一等奖1项、二等奖3项、三等奖2项，在湖北省第十二届“挑战杯”大学生创业计划竞赛中获金奖15项、银奖1项、铜奖1项，第10次捧起赛事最高荣誉“挑战杯”；在第九届“创青春”中国青年创新创业大赛上获得金奖1项，银奖1项，铜奖3项，优秀奖2项；在第九届湖北省“创青春”青年创新创业竞赛中获银奖1项、铜奖1项、优秀奖2项。

2.在组织学生更广泛参与实践方面持续发力。以“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”为主题开展暑期“三下乡”“返家乡”社会实践和武汉市“新青年下乡”等各类实践活动，组建600余支实践队开展实践走访、线上调研等活动。团委获全国社会实践优秀组织单位和“镜头中的三下乡”优秀组织单位，1团队获得全国优秀团队，1个人获得全国优秀个人，1个调研报告获全国大学生暑期实践成果Top10。

3.在促进学生更充分就业方面持续发力。深入实施大学生就业创业见习“百岗行动”计划，近 2000名大二大三学生组建“百岗行动”专题实践队，前往建材建工、交通、汽车三大行业，开展实习实践，传承好理工大人服务三大行业的初心使命。实施大学生社区实践计划，完成与49个社区结对共建。扎实开展“一般院校低收入家庭学生就业结对帮扶工作”，完成134名就业困难学生就业帮扶工作。

五、今后的工作重点及思考

1.围绕“立德树人”根本任务，突出青年思想政治引领工作。以学习党的二十大精神为主线，带领团员青年学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化开展“青年大学习”“四进四信”“百生讲坛”等主题教育实践活动。

2.围绕服务大局、服务青年工作，聚焦创新创业、志愿服务、文化艺术三个重点领域。以“创新杯”“奉献杯”“金秋杯”为抓手，推进学风建设、“新时代领航计划”建设、“大学文化工程”建设。

3.纵深推进共青团改革，实施五大工程，强基固本提升组织战斗力。重点建设校级“青马工程”，推行“班团一体化”，推进“智慧团建”。健全团学组织权益服务的组织化渠道，开展暑期社会实践和大学生就业创业见习“百岗行动”计划。推进共青团“第二课堂成绩单”制度。加强团组织党的建设，抓好团员队伍建设，建立科学完善的考核评价制度，强化对考评结果的运用。

共青团武汉理工大学委员会

 二〇二二年十二月二十二日